ライラのプログラムご紹介「作業訓練」🌈

ライラ-OSAKA22022年10月7日

こんにちは！就労移行支援事業所ライラ新大阪センターです🌈今日はライラの訓練をご紹介します。

得意・不得意をみきわめる「作業訓練」

「作業訓練」では、個々人の作業スキル（正確性、効率性）や精神安定性（集中力、持続性）を分析します。訓練は「ビーズ、パーツセット、電子パーツ、ボトル、綿棒、請求書作成、アンケート入力、伝票修正」の８種類あります。

作業訓練で細かく分析すると、３つのよいことがあります。

①就労継続できなかった原因がわかる！

②自分の特性がわかり、独自の工夫や配慮事項が明確になる！

③実務に近い訓練で実践的なスキルが身につく！

具体例をご紹介しましょう！

例えば、Aさんの場合😀

仕事が続かない理由を「集中力がなくミスが多い」「人間関係がうまくいかない」と思っていたAさん。

作業訓練でスキルを分析し、キャリアデザインでいままでを振り返ってみると、「静かな環境だと作業レベルが高い」「じつは根気強い」「特定の人達とは良い人間関係を持てる」など、頑張ってきたことや優れていたことがみえてきました。また逆に「騒がしく急かされる環境が苦手」「上司に対し苦手意識があり発言をネガティブにとらえていた」など、問題点も浮き彫りになりました。こうして原因がわかったことにより、特性に対する工夫や配慮事項が明確化され、自分にあった環境の職場での安定就労が可能となりました。

このように、おひとりでは分析しきれないようなことがライラでは明確になります。問題点だけでなく「良いところ」もわかる、ライラ自慢の訓練です！体験することもできますのでみなさん是非おこしください！

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