傷病手当金🌈

ライラ-OSAKA2023年5月7日

こんにちは！就労移行支援事業所ライラ梅田センターです🌈

「病気やケガをして仕事を休まなければいけなくなった」

「そのまま退職を余儀なくされてしまった」

こんな時、ほとんどの方が経済的に厳しい状況に見舞われてしまうのではないかと思います。

そこで今日のブログでは、「傷病手当金」制度をご紹介します！

傷病手当金とは？

病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度です。

病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。

支給条件

以下のの4つとも該当すること。
①業務外の事由による病気やケガのため療養中であること。
②仕事につけないこと（労務不能）
③３日間連続して仕事を休み、4日目以降にも休んだ日があること。
④給与（報酬）がないこと

支給期間

最長1年6か月間、支給されます。
支給額 1日当たりの金額：【支給開始日以前12か月間の各標準報酬月額を平均した額】÷30日×（2/3） 

条件や支給額などは少し難しいですね。 
詳しいスタッフがおりますので、気になる方はライラにお問い合わせください🌈

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