就労基礎研修報告①〜自分の障害特性を言えますか？🌈

ライラ-OSAKA2023年1月27日

こんにちは！就労移行支援事業所ライラ梅田センターのばんどうです🌈

先日、大阪障害者職業センター主催の「就労支援基礎研修」に３日間参加してきました。

この研修は「障害者の方に対する就労支援のスキル向上」を目的としたもので、大阪府下から40以上もの事業所が参加されていました。

ほとんどがライラと同じ就労移行支援事業所の方々で、私が精神保健福祉士として駆け出したウン年前と比べると就労移行支援が成熟していることを実感しました。

講義は、実際に障害者雇用をしている企業の方や、障害者就業・生活支援センターの方がしてくださいました。

その中で皆さんが共通して言っておられたことは【自分の「得意・不得意」や「障害特性と配慮してほしいこと」を、障害者自身が企業に伝えることは難しい】ということでした。

「障害特性と配慮してほしいこと」とは、例えば「複数の仕事を同時にこなすとミスがでるが、ひとつずつやらせてもらえると正確にできます」など、「障害によりできないことがあるが、このやり方ならできるので企業に貢献できます」という風に、自分の対策を企業に伝えることです。

今このブログを見てくださっている皆さんは、自分の「得意・不得意」や「障害特性」は何か知っていますか？自分でもよく分からないという方が多いのではないでしょうか？

そうゆう時こそ、私たち就労移行支援の出番です！🌈

ライラでは訓練を通じてご自身の障害特性と徹底的に向き合います。

そうして浮き上がってきた特性を整理して、対処法をスタッフと一緒に考えることで、自分の「取扱説明書」のようなものを作っていきます。それを履歴書と一緒に企業に提出します。

「取扱説明書」を作ることで、自分の「強み」も明確になりアピールポイントがはっきりし、就職活動がしやすくなりますよ！

「ひとりでの就職活動がうまくいかない」「就職しても仕事が続かない」「働きたいけど自信がない」というそこのあなた！

ライラのスタッフと一緒にあなたの夢を叶えませんか？ご興味がある方はライラまでお気軽にお問い合わせくださいね🌈

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