障害者トライアル雇用①🌈

ライラ-OSAKA2023年5月28日

こんにちは！就労移行支援事業所ライラ梅田センターです🌈

このブログをご覧になっている方は、障害者雇用をお考えの方も多いと思います。

「障害者トライアル雇用」という制度をご存じでしょうか？

「障害者トライアル雇用」とは？

「障害者トライアル雇用」は、障害者を3ヶ月間雇用し、適性や能力を見極め、継続雇用のきっかけとすることを目的とした制度です。

企業側・雇用される障害者側、どちらにとってもミスマッチを防ぐことができ、障害者の早期就職の実現や、雇用機会の創出を図ります。

 障害者の方にとってのメリット

障害者の方がトライアル雇用を行うメリットは、働いてみなければわからない職場の雰囲気や業務内容を、実際に体感することができるということです。

障害者雇用ではとくに、就職した後で「こんなはずではなかった」と退職してしまうことが少なくありません。

トライアル雇用で実際の仕事内容や職場の雰囲気を知ることで、就職後も納得して働くことができます。

障害者の方は、応募できる職種や、そもそも業務経験が少ないことがありますが、こうした制度を使うことにより新しい職種や業界にチャレンジする機会が広がりますね！

障害者トライアル雇用は、ハローワークのトライアル雇用求人にのみ掲載されます。

興味のある方は、是非ライラの支援員と一緒にハローワークへでかけましょう♪

明日に続きます！🌈

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